Technicien d'exploitation F/H

Type de contrat : CDI Niveau de formation : BAC +2 Expérience : 5 - 10 ans Spécialité(s) : Thermique - éfficacité énergétique - chauffage Salaire (brut) : Entre 30000€ et 35000€ par an Pays / Région : France / Ile-de-France Département : Seine Saint-Denis (93) Ville : MONTREUIL (93100)

Description de l'offre

Description du Poste :

L’équipe est composée de plusieurs techniciens et encadrants. Vous serez rattaché à un manager opérationnel.

Vous serez au cœur de l'action pour assurer le confort d'un de nos clients en maintenant ses installations dans leurs locaux.

En tant que Technicien d’exploitation, vous assurez les missions suivantes :

• Vous assurez les interventions de maintenance préventive et corrective dans les domaines multi techniques (CVCD, électricité, régulation, plomberie, désenfumage).

• Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens dans la zone d’intervention.

• Vous garantissez le respect des règles et l’application des procédures et maintenez l’état de propreté de votre environnement de travail.

• Vous réalisez les comptes rendu de vos interventions.

• Vous êtes amené à accompagner des prestataires (SSI, protection incendie, étanchéité, froid...) sur demande de votre hiérarchie.

• Vous pouvez être amené à effectuer des astreintes.

Profil souhaité

Vous êtes titulaire d’un diplômé BAC, BTS ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine.

Vous présentez les compétences suivantes :

- Solides compétences techniques en électricité, CVC, conditionnement de l’air, et régulation.

- Rigueur.

- Autonomie.

- Esprit d’équipe.

- Sens de la relation client.

- Habilitation HT et BT

Rémunération et Qualité de vie :

• Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois.

• Dispositifs d’intéressement et de participation.

• Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service.

• Prime d’ancienneté à partir de 2 ans.

• Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT).

• Compte Epargne Temps, PERCO.

• 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année.

• Politique de mobilité interne Groupe en place.