Technicien de l'intervention sociale et familiale (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE

Vos missions en quelques mots

Technicien de l'intervention sociale et familiale (F/H)

201/2026

Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable accompagnement social, vous assurez un soutien à la parentalité en prévention et ponctuellement dans le cadre de la protection de l'enfance (enfants confiés à l'Aide sociale à l'enfance).

A ce titre l'agent devra :

- Contribuer à la mobilisation des familles pour les accompagner vers l'autonomie par une intervention, sociale préventive et éducative,

- Favoriser le développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans leurs fonctions parentales, dans l'organisation du quotidien à leur domicile (hygiène, diététique, budget, tâches ménagères), ou à l'extérieur, accompagnement aux consultations PMI, à l'espace PMI, dans les démarches administratives et dans les tâches éducatives (apprentissages fondamentaux),

- Soutenir l'insertion sociale ou l'intégration des familles dans leur environnement en les encourageant à fréquenter les lieux hors du domicile, à participer à des actions collectives dans les quartiers,

- Contribuer à l'identification de situations de risques pour l'enfant, tout particulièrement à la dégradation des conditions matérielles de vie, aux situations de conflits ou à la détérioration des liens parents/enfant,

- S'inscrire autour du projet éducatif dans un cadre pluridisciplinaire,

- Évaluer et rendre compte en formalisant par écrit, en lien avec les objectifs initiaux, de son action auprès des familles, si besoin en cours d'intervention, et de façon systématique en fin d'intervention,

- Rédiger des notes d'observations pour éclairer un écrit (rapport de signalement, IP...) d'un travailleur social de la MDD intervenant dans le cadre de la protection de l'enfance,

- Participer, en tant que de besoin, aux instances en lien avec les situations accompagnées,

Participer en tant que de besoin à des actions collectives.

Contraintes du poste : Travail au domicile des personnes, Horaires pouvant être modifiés en fonction des urgences ou contraintes de service, Multiplicité des interventions au cours de la journée avec des contraintes physiques liées (déplacements pédestres, automobiles et/ou en transports en commun, étages à monter, portage d'enfants, etc.).

Conditions d'exercice / Avantages : Poste à temps complet 39H30/semaine 25 jours de congés + 29 jours de RTT par an Télétravail possible en fonction du métier Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier Titres restaurant d'une valeur de 8,00€ avec une participation de 4,80€ de l'employeur Action sociale et comité des oeuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...).

Profil recherché

Savoirs : Être titulaire du diplôme d'État de technicien de l'intervention sociale et familiale ou du diplôme d'état de moniteur éducateur, Maîtrise des politiques sociales territorialisées (cadre juridique et déclinaisons départementales), Connaissance de l'environnement territorial, de l'administration, Bonne connaissance de l'environnement partenarial, Être titulaire du permis B.

Savoir-faire : Bonne utilisation des outils bureautiques, Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, Capacités d'organisation et rigueur, Sens du travail en équipe.

Savoir-être : Qualités relationnelles, Grande réactivité et disponibilité (accompagnement de situations de crise), Aptitude confirmée à l'adaptabilité et à l'autonomie, Aptitude confirmée à la transversalité, Capacité à rendre compte de l'activité, Capacité d'écoute et de discrétion, Respect des procédures validées par l'Institution.

Madame Adeline SAUVANET Directrice du pôle administration générale et territoriale 05.44.00.15.92 [email protected] Madame Caroline BESSAGUET Directrice MDD-serv sociaux nord agglo 05.55.49.40.49 [email protected]

Les candidatures devront être constituées :

d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 201/2026 d'un curriculum vitae détaillé de la copie des diplômes de la copie du permis de conduire de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu'au 06/12/2026 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne En remplissant le formulaire dédié directement sur le site https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à : Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne Pôle ressources Direction des ressources humaines 11, rue François Chénieux - CS 83112 87031 LIMOGES CEDEX 1

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 08/02/2027

Travailleuse sociale / Travailleur social