Technicien(ne) Atelier au profit des Espaces verts

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Maintien en condition des matériels thermiques et électriques dédiés à l'entretien des espaces verts [tondeuses auto-portées, tondeuses autotractées, débroussailleuses, tronçonneuses, tailles-haies, tracteurs agricoles et accessoires (gyrobroyeur, chargeurs à matériaux et/ou à la manutention), bennes agricole, tonne à eau) ...] ; - Maintien en condition du parc de vélo de l’EGR ; - Réparation d’outillage électroportatif ; - Réalisation de pièces métalliques par tournage et/ou fraisage ; - Réalisation de soudures sur acier, aluminium, inox et création métallique avec calcul des matières premières ; - Réaliser des travaux dans le cadre de renfort d’équipe en rapport aux domaines d'activités suivantes : aménagement extérieur, espaces verts, travaux de manutention, plomberie, ferronnerie, serrurerie ; - Contrôler l’approvisionnement et la gestion des stocks en matériels et produits ; - Suivi des achats : devis, commande, paiement, enlèvement ; - Aider son supérieur hiérarchique à planifier des travaux annuels de sa spécialité ; - Suivi et entretiens des compresseurs de l’EGR ; - Suivi et entretien des pompes de relevages de l’EGR ; - Inventaire du matériel de l’atelier.

Vos activités secondaires :

Polyvalence ponctuelle au sein du service ou de l’École pour faire face à un besoin identifié ou à une situation plus tendue des effectifs.

Composition et effectifs du service Le bureau des soutiens opérationnels est composé de 34 personnels de statuts différents : OCTA – CSTAGN – PCiv Adm – PCiv T – GAV – contractuels. 3 sections composent le BSO : Un chef de BSO : 1 OCTA Un chargé de projets immobilier : 1 PCiv T La SAT : 21 personnels // 1 CSTCE – 16 PCiv T – 4 GAV La SGE : 9 personnels // 4 CSTAGN – 2 PCiv T - 1 PCiv Adm – 2 GAV La SIL : 2 personnels // 1 CSTAGN – 1 PCiv Adm

Liaisons hiérarchiques Le chef de la section appui technique.

Liaisons fonctionnelles Tous les centres et services de l’École de gendarmerie de Rochefort.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - à acquérir Connaître la réglementation et les techniques de la polyvalence/ niveau pratique - requis Connaître les techniques nécessaires à l'entretien, la réparation et la maintenance des équipements/ niveau pratique - requis Connaissance de la mécanique de l'outillage des espaces verts/ niveau pratique - requis Connaissance en serrurerie et métallerie/ niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir analyser/ niveau pratique - requis Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis Savoir communiquer/ niveau initié - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter/ niveau pratique – requis Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis Avoir le sens de la pédagogie/ niveau pratique - requis Savoir travailler en autonomie et avoir le sens de l'initiative/ niveau pratique - requis Faire preuve de rigueur et de méthode/ niveau pratique - requis Réactivité/ niveau pratique - requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation :

École de gendarmerie de Rochefort Bureau des soutiens opérationnels - Section appui technique Rond-point Albert Bignon - CS 90179 17308 ROCHEFORT SUR MER Cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CHARGEE / CHARGE D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG010 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Chargé de la maintenance et de l’exploitation Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'intérieur. Le cycle de travail est de 38h/semaine avec attribution de 16 jours de réduction du temps de travail (RTT). L'agent est soumis à l'enregistrement automatisé de ses horaires (horaires variables).

Qui contacter ?

- Capitaine Frédéric D’Agostin, chef du bureau des soutiens opérationnels Tél : 05 46 88 32 20 courriel : [email protected] - Franck WALCZAK, Responsable de la Section Appui Technique Tél : 06 20 27 98 03 Courriel : [email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2

Vacant à partir du 01/07/2026

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments