Technicien.ne en hydrométrie (Unité Hydrométrie Rhône-Alpes antenne d'Annecy) PRNH412

Vos missions en quelques mots

L'agent, en poste au sein du pôle Hydrométrie/Prévision des crues Rhône amont Saône, contribue à la connaissance quantitative de la ressource en eau superficielle qui constitue le coeur de sa mission.

Missions principales :

Gestion du réseau hydrométrique affecté à l'équipe d'Annecy :

- Référent d'un parc de stations

- Installation des matériels de mesure

- Entretien et dépannage des stations

- Réalisation de jaugeages sur site en vue de l'établissement de la courbe de tarage

- Collecte, traitement et critique des données des stations dont l'agent est référent

- Alimentation de la banque HYDRO

- Participation au tour d'astreinte maintenance et jaugeages

Autres missions :

- Appui aux autres échelons hydrométriques en cas de besoin

- Appui aux autres unités de la DREAL ou des Services de Police de l'Eau

- Contact avec les collectivités territoriales

- Réponses aux demandes externes concernant les stations dont l'agent est responsable

Le pôle Hydrométrie-Prévision des Crues Rhône amont-Saône, piloté par un agent de catégorie A+, comprend deux unités :

- l'unité prévision des crues Rhône amont-Saône

- l'unité hydrométrie Rhône-Alpes piloté par un agent (adjoint au chef de pôle) et son adjoint, qui comprend 13 agents (1A+, 12B/B+) répartis sur 3 implantations (Annecy, Lyon, Valence).

Positionnement de l'agent :

- sous l'autorité hiérarchique du chef d'unité hydrométrie Rhône-Alpes

Relations internes :

- Autres pôles hydrométrie-prévision des crues de la DREAL-ARA

Relations externes :

- Préfectures et DDT des départements

- Collectivités territoriales,Syndicats de rivières

- Services central (SCHAPI)

Profil recherché

Compétences techniques :

- connaissances techniques approfondies en hydrométrie

- connaissances en hydrologie et en hydraulique

- goût pour une activité partagée entre les interventions sur le terrain (3 à 4 jours par semaine), et le traitement de données sur outils informatiques dédiés

Formations aux compétences techniques :

- via le cycle de formation en hydrométrie assuré par l'IFORE

- par compagnonnage avec les équipes en place

Compétences transversales et relationnelles :

- bonne condition physique

- autonomie, initiative

- rigueur et disponibilité

- goût pour le travail en équipe

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

- Pierre-Marie BECHON, DREAL Auvergne-Rhône-Alpes, Chef de l'unité Hydrométrie Rhône-Alpes : 04 26 28 66 97

- Frédéric COURTES, DREAL Auvergne-Rhône-Alpes, Chef du pôle hydrométrie-prévision des crues Rhône amont-Saône : 04 26 28 66 37

Numéro poste : 16346C0247

Cotation IFSE : SACDD / TSDD (G2)

Responsabilité tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

Ce poste comprend :

-de nombreux déplacements (principalement à la journée) sur le territoire de l'ancienne région Rhône-Alpes

-des interventions en milieu naturel, parfois accidentés, qui nécessitent une bonne condition physique

-la participation au tour d'astreinte pour la maintenance des stations et les jaugeages (principalement de crues), à raison d'environ 1 semaine toutes les 5 à 6 semaines

Engagements de l'astreinte et moyens à disposition :

-être joignable pendant l'astreinte et en capacité d'aller dépanner les stations ou jauger sur l'ensemble du territoire de compétence de l'unité

-ordinateur portable

-véhicule de jaugeage

Habilitations demandées :

-permis de conduire

-certificat de natation (50m) et sensibilisation aux risques en rivières

Habilitations demandées ou à acquérir: habilitation électrique

Conditions de travail :

-bureau partagé

-téléphone portable, EPI

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Prévisionniste / Hydrologue