Technicien(ne) Incendie (H/F)

Vos missions en quelques mots

Intitulé du poste : Technicien(ne) Incendie (H/F) Type de contrat : CDD de 12 mois à temps complet (renouvelable) de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986).

Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe. Catégorie d’emploi : B Rémunération : Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure). Fourchette : entre 26,9 K€ et 37,4 K€ Résidence administrative : Bordeaux (33) Prise de poste prévue : 1er décembre 2026

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Sous l’autorité de la Direction et de l’ingénieur Massif des Landes de Gascogne et en relation étroite avec l’ingénieur défense des forêts contre l’incendie, la mission du/de la technicien(ne) s’exercera principalement sur les départements de la Gironde et des Landes.

Il/elle sera chargé(e) des missions suivantes :

• Accompagnement des propriétaires forestiers sinistrés par les incendies dit de Saumos (33), Biscarosse (40), Luglon (40) : • Aide à la mise en marché des bois sinistrés, mise en contact avec les acheteurs potentiels (dans le respect des règles de concurrence) • Aide à la reconstitution : mise en œuvre des bonnes pratiques en matière de risque incendie et de sylviculture • Regroupement via les structures existantes (ASLs, Coopératives,…) et regroupement de fait • Permanence régulière dans les zones sinistrées • Réunions/Courriers d’information • Diagnostics de terrain • Accompagnement des propriétaires de Gironde, des Landes et du Lot-et-Garonne hors zones sinistrées • Diffusion des bonnes pratiques en matière de risque incendie à l’échelle de la propriété : réunion technique, conseils individuels • Accompagnement des propriétaires des zones en retard d’adaptation en matière de défense des forêts contre l’incendie • Réalisation de diagnostic Risque incendie sur des propriétés forestières (en complément des conseils diffusés par les Techniciens instructeurs du CNPF lors des visites de PSG) • Appui à la bonne application des OLD en appui avec les parties prenantes : maires, union des communes forestières, ONF, Conseils Départementaux, ARDFCI et Fédérations de DFCI Départementales

Profil recherché

Formation – expériences

• Brevet de Technicien Supérieur option Gestion Forestière avec expérience ou diplôme équivalent, • Expérience forestière opérationnelle souhaitée • Expérience souhaitée en développement forestier au contact des propriétaires forestiers ; • Maîtrise des outils informatiques de base, utilisation de QGIS • Permis B et véhicule obligatoires

Compétences et qualités requises

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• Bonnes capacités de synthèse et rédactionnelles ; • Esprit d’initiative, sens de l’organisation et du contact humain, autonomie et travail en équipe ; • Capacité d’animation et de communication ; • Goût pour la pédagogie et la formation ; • Aptitude physique au travail de terrain.

Dispositions internes

• 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ; • Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ; • Activité télétravaillable selon ancienneté, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports…) ; • Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal ;

Participation employeur mutuelle (obligatoire)

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Personnes à contacter

• Cécile MARIS, Ingénieure – 06 37 16 68 52 - [email protected]

Dépôt de candidature

Envoyer pour réception effective avant le 3 novembre 2026 9h00 dernier délai un dossier comprenant :

• une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste, • un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles • les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

Par mail ou par courrier à :

M. le Directeur du CNPF Nouvelle-Aquitaine

6 parvis des Chartrons – CS 41255 – 33075 BORDEAUX Cedex

[email protected]

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le 6 novembre à 9h dans les locaux du CNPF à Bordeaux (33).

Vacant à partir du 01/12/2026

Chargée / Chargé de l'information forestière et environnementale