TECHNICIEN/NE RIVIERE – Zones Humides ANIMATEUR/TRICE NATURA 2000

Descriptif de l'emploi

Le/la technicien/ne rivière est une personne de terrain et du bureau qui participe à la mise en œuvre des opérations de restauration et d’entretien des milieux aquatiques et de suivi d’entretien des ouvrages concourant à la prévention des inondations. Il/elle appuie les élus dans les opérations de suivi du milieu en étroite concertation avec les usagers et partenaires. Il/elle apprécie le contact avec le public et doit être capable de faire partager son engagement pour l’entretien et la préservation des milieux. Le/la technicien/ne rivière suivra spécifiquement l’étude d’inventaire, de caractérisation et de priorisation des zones humides du bassin-versant. Il complètera le travail du bureau d’étude avec du terrain afin d’avoir des données fiables à exploiter.

Le/la technicien/ne rivière sera également animateur d'un site Natura 2000 sur une partie de son temps (30%). Il anime et coordonne différentes actions relatives à la préservation, la gestion et la valorisation du patrimoine naturel, telles que définies dans le document d'objectif. Il est chargé des différentes dimensions des projets conduits : planification pluriannuelle du projet global, animation de la réflexion et la concertation avec les acteurs concernés, mise en œuvre, évaluation et redéfinition

Missions / conditions d'exercice

GEMAPI :

• Diagnostic des rivières et milieux naturels,

• Veille écologique,

• Elaboration et suivi du PPG,

• Rédaction de cahier des charges pour les travaux,

• Consultation des entreprises pour la réalisation de travaux,

• Suivi des chantiers rivières,

• Réalisation des dossiers Loi sur l’eau en amont des travaux,

• Elaboration et mise en œuvre DIG,

• Organisation et animation de réunions publiques, COPIL,

• Gestion administrative, financière, suivi des subventions,

• Relation avec les partenaires financiers, techniques, institutionnels, les élus et administrés,

• Concertation/médiation avec les riverains,

• Petits travaux en régie (suppression embâcles, espèces exotiques envahissantes),

• Inventaire espèces,

• Elaboration de comptes rendus

• Amélioration des connaissances et suivi scientifique,

• Communication, sensibilisation et information.

NATURA 2000 :

• Diagnostic milieux naturels,

• Inventaires espèces,

• Mise en œuvre de la contractualisation,

• Assistance à l’application du régime d’évaluation des incidences,

• Amélioration des connaissances et suivi scientifiques,

• Elaboration de comptes rendus,

• Communication, sensibilisation et information,

• Soutien à l’articulation de NATURA 2000 avec les autres politiques publiques,

• Gestion administrative, financière et animation de la gouvernance du site,

• Mises à jour juridiques, économiques du DOCOB,

• Suivi de la mise en œuvre du DOCOB et bilans annuels.

Profils recherchés

Diplômes et formation requis ou souhaités :

• Diplôme Bac + 2/3 exigé dans le domaine de l’eau et/ou de la protection de l’environnement,

• Permis B exigé,

• AIPR encadrant (autorisations d’interventions à proximité des réseaux)

Savoirs faire :

• Bonne connaissance du petit et grand cycle de l’eau, du fonctionnement hydraulique et écologique des zones humides ;

• Bonne connaissance de la faune et de la flore locales et exotique et générale en environnement (forêt, géologie, agriculture) ;

• Bonne connaissance de la réglementation GEMAPI, code de l’environnement, Loi sur l’eau ;

• Connaissance approfondie de la démarche Natura 2000 (principes et dispositifs d’application) ; •

• Connaissance en gestion du patrimoine naturel (écologie, gestion des espaces naturels, aspects réglementaires, etc..),

• Connaissance des démarches d’évaluation des plans de gestion ; •

• Relevé de terrain, compte-rendu de terrain ;

• Maîtrise logiciel SIG (QGIS) exigée ;

• Maîtrise des logiciels de bureautique exigée ;

• Maîtrise de matériels scientifiques (sondes ; GPS, …) exigée ;

• Capacités de gestion de projets et d’organisation ; •

• Capacités relationnelles et d’animation de groupes de travail avec un public diversifié,

• Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale

Savoirs être :

• Esprit d’analyse et de synthèse ;

• Aptitude à l’expression orale ;

• Expression écrite maîtrisée (grammaire, orthographe, syntaxe) ;

• Autonomie, rigueur, organisation et planification ;

• Disponibilité ;

• Réactivité ;

• Sens des responsabilités ;

• Esprit d’équipe ;

• Force de proposition ;

• Diplomatie ;

• Secret et discrétion professionnels ;

• Adaptabilité et flexibilité ;

• Réactif face à des situations de risque individuel ou pour l’organisme gestionnaire ;

• Être respectueux et attentif vis-à-vis de la population ;

• Être attentif à l'image de son travail, de l'équipe et de la collectivité ;

• Être vigilant à son attitude professionnelle.