Technicien.ne supérieur.e en hydrométrie (antenne de Lyon) PRNH404

Vos missions en quelques mots

Au sein du l'Unité Hydrométrique Rhône-Alpes (gestionnaire de 180 stations hydrométriques) du Pôle Hydrométrie Prévisions des Crues Rhône amont-Saône de la DREAL ARA, vos missions principales consistent à :

- produire des données quantitatives de la ressource en eau sur les cours d'eau,

- gérer un parc de stations hydrométriques en tant que référent,

- critiquer et diffuser les données produites (hauteurs, débits) sur les stations hydrométriques.

En tant que référent d'un parc de stations hydrométriques sur le périmètre de l'équipe de Lyon, vous devez :

- assurer la maintenance, la modernisation et le développement des stations,

- planifier et réaliser les jaugeages en veillant à la qualité des données produites,

- critiquer et bancariser les données produites sur la base de données nationales.

Par ailleurs, la mission de référent "stations" est complétée par plusieurs autres attentes :

- Intervenir sur site en binôme sur l'ensemble des stations de l'équipe de Lyon et ponctuellement sur celles des autres antennes (Valence et Annecy),

- Répondre aux sollicitations des utilisateurs de nos données ou des autres producteurs,

- Utiliser et mettre à jour des outils de transmission et de diffusion des données,

- Astreinte sur le périmètre de l'UH (1 semaine toutes les 5 à 6 semaines).

Profil recherché

- Connaissances en hydraulique/hydrologie, métrologie, gestion de base de données et d'outils informatiques associés,

- Bonne condition physique (environ 3 jours de terrain par semaine), certificat de natation, permis B,

- Goût prononcé pour le travail en équipe,

- Autonomie, rigueur et disponibilité (horaire décalée en période de crue et de fortes chaleurs),

- Goût pour une activité partagée entre le travail de terrain et le traitement des données.

Pour acquérir les compétences attendues, le candidat devra suivre le cycle de formation national du domaine "Hydrométrie", un complément par compagnonnage est assuré avec les agents de l'équipe.

Par ailleurs, au titre des spécificités liés à ce poste, plusieurs formations "Hygiène et sécurité" obligatoires/recommandées sont au programme (dont Travail sur talus, habilitation électrique, PSC1).

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

ROUCHON Delphine, Cheffe de l'Unité Hydrométrique Rhône-Alpes, 04 26 28 67 05, [email protected]

COURTES Frédéric, Cheffe du pôle Hydrométrie Prévision des Crues Rhône amont-Saône, 04 26 28 67 37, [email protected]

Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.

Information complémentaire :

Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :

[email protected]

Pièces à fournir :

1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTE et d'autres Ministères,

2) CV et lettre de motivation.

Candidature contractuelle examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.

En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.

Numéro de poste : E000034942

Cotation : Cotation IFSE : SACDD / TSDD (G2)

- Sortie de terrain (environ 3 jours par semaine) sur le périmètre de l'UHRA (principalement sur l'antenne de Lyon et ponctuellement sur les antennes de Valence et Annecy),

- Astreinte Maintenance/hydrométrie de 7 jours toutes les 5 à 6 semaines environ,

Conditions de travail :

- Un bureau partagé,

- Téléphone pro,

- Véhicules de service pour les interventions,

- Déplacements nationaux pour les journées techniques et les formations.

Horaires et saisonnalités : Règlement intérieur de la DREAL ARA et l'annexe « Gestion du temps de travail en astreinte au sein des pôles Hydrométrie Prévision des Crues »

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Prévisionniste / Hydrologue