Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Straßen-, Tief- oder Landschaftsbau

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Straßen-, Tief- oder Landschaftsbau

Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 9b TVöD

Arbeitszeitregelung: in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Bewerbungsfrist: 25.10.2026

Start: 01.01.2027

Das sind Ihre Aufgaben:

• Projekt­abwicklung von Bau­maß­nahmen im Bereich des Straßen-, Tief- und Landschafts­baus in der Regel ab Leistungs­phase 5 der HOAI • Planung, Durch­führung und Betreuung von kleineren Infra­struktur­projekten, wie Umbau und Instand­setzung von bestehenden Verkehrs­flächen • Bearbeitung von Anträgen für Aufgrabungen in den Verkehrs­flächen • Kontrolle und Abnahme dieser Aufgrabungen nach den ZTV A-StB • Kontrolle und Betreuung der Gewässer III. Ordnung • Regelmäßige Sicht­prüfungs­kontrollen der Brücken­bau­werke und sonstige Ingenieur­bau­werke • Überwachung der Einhaltung von Termin- und Kosten­vorgaben • Ansprechpartner (m/w/d) für Projekt­beteiligte sowie betroffene Bürge­rinnen und Bürger

Zwingende Anforderungen:

• Techniker (m/w/d) mit ab­ge­schlossener Fach­schule für Bau­technik mit Schwer­punkt Straßen-, Tief- oder Land­schafts­bau oder • Meister (m/w/d) mit ab­ge­schlossener Ausbildung der Fach­richtung Straßen-, Tief- oder Land­schafts­bau oder ver­gleich­barer Ausbildung • Alternativ: Bau­stellen­erfahrung aus den Bereichen Straßen-, Tief- oder Land­schafts­bau in leitender Funktion, z. B. als Polier (m/w/d) • Führerschein der Klasse B

Damit können Sie punkten:

• Strukturierte, selbst­ständige Arbeits­weise mit einem hohen Maß an Eigen­initiative • Mehrjährige Erfahrung im Bereich des Straßen-, Tief- oder Land­schafts­baus • Kenntnisse der maßgeblichen technischen Normen, Regeln und Richt­linien • Sichere Kommunikation mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Projekt­beteiligten in Wort und Schrift • Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern aus­ge­richteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten • Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung • Wir garantieren eine aus­führliche und umfang­reiche Ein­arbeitung inner­halb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses • Faire Lohn­gestaltung und zusätz­liche leistungs­ab­hängige Vergütung • Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegendem Kinder­geld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra • Betriebliche Alters­vorsorge: selbst­ver­ständ­lich – und das ohne Ein­zahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier • Kostengünstige Mitarbeiter­park­plätze in direkter Arbeitsplatz­nähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel • Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV • Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tage­woche • Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfügbarkeit) • Vielzahl an Fort­bildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Herr Matthias Berger (Amtsleitung), Tel. 08161 54-46400.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne

Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!