Un(e) Infirmier(e) Coordinateur(trice)

Un(e) Infirmier(e) Coordinateur(trice)

Publié le 16 oct. 2026

Date de limite de candidatures 31 jan. 2027

Détails de l’offre

Poste proposé

Un(e) Infirmier(e) Coordinateur(trice)

Contrat

CDD

Descriptif

Activités principales :

1.LA RELATION AVEC LES RESIDENTS ET LES FAMILLES :

a) Contribution à quelques étapes de la pré admission des résidents

L'IDEC a pour mission :

D'organiser et réaliser la visite du site

De mettre à jour la liste d'attente des demandes d'admission

De proposer une date d'entrée et un numéro de chambre

De collaborer et échanger avec l'agent d'accueil du site

De présenter le nouveau résident à l'équipe

D'étudier les dossiers de demande d'admission avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé

De participer aux rencontres/médecins coordonnateur/famille et résident

b) L'écoute des résidents et des familles :

- Recueillir les remarques et avis

- Répondre à la demande, si possible, ou noter les demandes pour une réponse ultérieure en collaboration avec la responsable des admissions ou la directrice du site

- Proposer un entretien avec le « bon » professionnel

2.LA DEMARCHE QUALITE ET SECURITE DES PRISES EN CHARGE ET EN SOINS

a) Veille et assure les bonnes pratiques gériatriques

Promotion de la bientraitance, réflexion bénéfice risque, réflexion éthique, liberté d 'aller et venir, valorisation de l'estime de soi des résidents (continence)

- Coordonner les différents référents ou relais (douleur, alimentation, soignant, animation, linge, qualité)

- Accompagner les référents dans la diffusion de l'information et la mise en oeuvre des actions

- Participer à l'évaluation des pratiques professionnelle sous la responsabilité du cadre de santé

b) La gestion documentaire :

- Etre le relais d'information auprès des équipes

- Accompagner la diffusion des documents référentiels (notes, procédures)

c) Mise en oeuvre et suivi du projet personnalisé du résident:

- Assurer l'animation de l'organisation, de la réunion sur le projet personnalisé (le jour du projet personnalisé).

- Vérifier l'identification du réfèrent soignant

- Veiller à la planification du projet personnalisé (PP)

- Vérifier que le projet personnalisé soit organisé

- Accompagner le réfèrent soignant en apprentissage (rencontrer la famille aider à la signature du projet personnalisé, vérifier la signature du projet personnalisé)

3 LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

a) Assurer :

- La répartition des agents par unité à partir du planning de travail réalisé par le cadre

- La mise à jour du planning en lien avec les modifications régulières/ demandes des agents, absentéisme

- La validation mensuelle des éléments variables de paie

b) Participer à la gestion de l'absentéisme en lien avec le cadre de santé

c) à l'accueil des nouveaux arrivants en partenariat avec le cadre et désigner les résidents dont il aura la référence

d) Accueillir les étudiants :

- Poursuivre l'entretien d'accueil

- Présenter le dossier de servir

- Faire la visite du site

- Présenter les membres de l'équipe

- Présenter les tuteurs du stage

- Veiller à la réalisation des bilans (mi stage ou fin de stage)

- Proposer et faire valider au cadre de santé un planning de travail

e) Vérifier l'adéquation entre les fiches de poste et le travail réalisé et Mise à jour des fiches de poste si nécessaire

f) Réaliser les entretiens professionnels et de formation des AS et/ou ASH délégués par le cadre de santé

g) En lien avec le cadre de santé :

- Prévenir et la gestion des conflits

- Réaliser les entretiens de suivi de la manière de servir

- Organiser les réunions d'équipe

AUTRES DOMAINES

Participer :

- Au conseil de vie social

- À l'élaboration du rapport d'activité (recueil de données)

- À la conduite de projet en lien avec le cadre de la structure

- À la gestion économique et logistique en partenariat avec la conseillère en économie et l'attaché d'administration

Personne à contacter

Candidature à adresser à Monsieur le Directeur des Ressources Humaines et des Relations Sociales avec votre CV et lettre de motivation exclusivement par mail à l'adresse :

[email protected]

Voir l’offre originale et postuler : https://www.ch-angouleme.fr/jobs

Etablissement

Centre hospitalier d'Angoulême

Rond-Point de Girac CS 55015 Saint Michel

16959 ANGOULEME

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Site internet de l’établissement: http://www.ch-angouleme.com/

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