Un(e) Psychologue (H/F) – Equipe Mobile Psychiatrie Précarité PASS (EM3P) DIOGENE

Vos missions en quelques mots

Rôle

• Proposer des soins psychologiques dans les lieux qui accueillent les publics en situation de précarité (accueils de jour, centre d’hébergement…) en prenant en considération les besoins spécifiques de ce public très hétérogène (adultes isolés, familles, enfants, adolescents) et en s’appuyant sur les compétences des psychologues de l’équipe. • Articuler ces propositions d’accompagnement au travail mené par les différents membres de l’EM3P et aux ressources du territoire.

Afficher la suite

Activités cliniques

• Pratique d’entretien individuel ou collectif • Psychothérapie individuelle, de groupe • Bilan psychologique (recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) • Conception et élaboration d’interventions psychologiques auprès des patients • Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient

Activités Institutionnelles

• Intervention auprès d’équipes pluriprofessionnelles • Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluriprofessionnelle • Participation au projet de pôle et au projet d’établissement • Elaboration d’un projet psychologique de pôle et d’établissement • Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions • Participation aux réunions du Collège des psychologues et à ses groupes de travail • Participation à la vie institutionnelle de l’établissement (groupe de travail, espace éthique, cellule violence…)

Formation, Information, Recherche

• Le psychologue entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de leurs activités • Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires • Réalisation d’études et de recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

Profil recherché

Qualification

Licence de psychologie + Master 1 + Master 2 de Psychologie / ou DESS de Psychologie.

Liens hiérarchiques et fonctionnels

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général et fonctionnelle du médecin chef de pôle.

Savoir-faire

• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence • Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques et de préventions adaptées aux patients • Formaliser et transmettre son savoir professionnel • Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs • Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel • Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

• Spécialisation Psychologie

Compétences attendues

• Expérience professionnelle ou intérêt pour les publics en situation de précarité • Connaissance ou intérêt dans l'un ou plusieurs de ces domaines : la clinique psychosociale, les addictions, la réduction des risques et des dommages, la clinique de l'exil, l'approche transculturelle, le psycho-traumatisme, l'approche familiale • Connaissance des dispositifs de soin en psychiatrie et du réseau de partenaires • Capacité d'autonomie et de souplesse dans le travail • Capacité d'adaptation à des contextes institutionnels de travail variés • Motivation à proposer et à s'engager dans des projets d'accompagnement psychologique qui répondent aux besoins des publics en collaboration avec les psychologues de l'équipe • Capacité d'articulation avec des intervenants issus de différents champs et les membres de l'équipe Diogène • Intérêt pour la formation et la transmission de connaissances : construction de contenus, animation de session de sensibilisation à destination des partenaires • Capacité à travailler avec les interprètes du Réseau Santé Solidarité Lille Métropole si nécessaire

Direction des Ressources Humaines

[email protected]

03 20 63 76 26

Renseignements

Dr Sylvie ROBERT

Chef de pôle

Candidature à adresser à :

La Direction des Ressources Humaines

Avant le 2 novembre 2026

Lettre motivée avec CV sous couvert de l’encadrement pour les candidatures en interne :

[email protected]

03.20.63.76.26

Conditions d’exercice

Le psychologue se réfère au code de déontologie de sa profession et à la Charte de conditions d’exercice des psychologues qui organise les modalités de fonctionnement de la profession dans l’établissement. (Référence : QGDR-EQ-516 ; R.I. 2017)

Lieux d’activités / ou lieu et condition de travail d’activités

• Les interventions auprès du public auront lieu dans des structures associatives identifiées sur le territoire couvert par l’EM3P. • La psychologue coordinatrice est l’interlocutrice privilégiée pour construire et garantir un cadre d’intervention pour les psychologues en accord avec les attendus de la mesure. • Une partie des activités des psychologues se dérouleront sur le site de l’EM3P (réunions cliniques, réunions de service, temps de sensibilisation, réflexions sur les projets d’accompagnement...)

Risques psycho-sociaux

• Contact tendu avec le public même occasionnellement • Exposition à une clinique de l’extrême et à des récits de vie traumatiques • Interventions en milieu externe : exposition à des environnements institutionnels aux fonctionnements variables

Vacant à partir du 08/10/2026

Psychologue