Un(e) Technicien Bâtiment (H/F)

Descriptif de l'emploi

Située dans l’est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 10 924 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d’agglomération de Saint Quentin en Yvelines (234 000 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d’un cadre privilégié et prône une politique ambitieuse d’aménagement et de services aux habitants. Elle s’attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.

Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).

Description du poste :

Sous l’autorité du chef du service Patrimoine (2 techniciens et un chef de service) et au sein de la Direction des Services Techniques, vous êtes en charge du suivi des opérations d’entretien, de rénovation et réglementaires sur le patrimoine bâti de la Ville (5 groupes scolaires, deux crèches, un centre sportif, un espace culturel, maisons des associations / des jeunes, maisons médicales, etc.) et de leur suivi administratif. Vos missions se décomposent en 2 grands volets, d’une part, d’un travail de terrain et, d’autre part, d’un travail administratif.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

- Gestion technique et réglementaire :

- Gestion et suivi des contrats liés aux vérifications réglementaires (installations électriques, sécurité incendie, ascenseurs, équipements de sécurité, etc.) ;

- Gestion et suivi des contrats de maintenance réglementaires des équipements du patrimoine (entretien des toitures, SSi, ascenseurs, portes et portails, etc.) ;

- Gestion et suivi de la maintenance des équipements du patrimoine bâti de la Ville (plomberie, peinture, électricité, etc…) ;

- Préparation, organisation et participation aux Commissions de sécurité (équipements publics et privés) ;

- Élaboration des dossiers de consultation des entreprises pour les marchés de travaux (CCTP, BPU, DQE) et analyse des offres.

Coordination, vérification et réception des travaux réalisés par des entreprises extérieures :

- Demande de chiffrage et vérification des devis ;

- Contrôle des documents d’exécution ;

- Pilotage et contrôle des prestations des différents intervenants jusqu‘à la réception et la garantie de parfait achèvement ;

- Organisation des réunions de chantier ;

Gestion budgétaire :

- Participer à l’élaboration des budgets et suivi du service ;

- Respecter les enveloppes budgétaires dédiées aux opérations.

Gestion des fluides (en lien avec l’assistance à maîtrise d’ouvrage) :

- Suivre le marché d’exploitation des installations de CVC des bâtiments communaux (vérification du service fait, de la qualité des réalisations et du respect des délais) ;

- Etre le Référent Ville et interlocuteur principal avec le titulaire du marché et l’AMO en charge de l’accompagnement sur ce dossier ;

- Identifier les surconsommations d’énergie ;

- Suivre la prise en charge des demandes par le titulaire via l’application de suivi ;

- Optimiser les consommations et les modes de production des fluides ;

- Etre force de proposition dans la mise en place et le suivi de la gestion des fluides ;

- Suivre les demandes et installations via la GTB.

Profils recherchés

Compétences requises et qualités requises :

- Diplôme de niveau BAC ou BTS souhaité (bâtiment et travaux publics ou en génie thermique/fluide)

- Connaissances de la réglementation applicable aux marchés publics, CCAG travaux, DTU et règles de la construction, sécurité incendie et accessibilité PMR

- Connaissances en travaux tous corps d’état

- Bonne connaissance dans le domaine de la CVC serait apprécié

- Bonnes qualités rédactionnelles

- Bonne maîtrise de l’organisation des chantiers

- Maîtrise de l’outil informatique

- Sens de l’organisation et autonomie/disponibilité et adaptabilité

- Réactif/Rigoureux

- Expérience dans un poste similaire appréciée

- Permis B obligatoire

POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :

- Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)

- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..

- Politique de formation active

- Participation employeur aux frais de transport

- Participation employeur au contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire) et au contrat de mutuelle si labellisé

- 36h30 heures hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 9 RTT)