Vi søger en sygeplejerske til Ældremedicinsk afsnit på RHN

Vil du være med til at forme fremtidens sygepleje for den skrøbelige ældre?

Er du drevet af at gøre en reel forskel i de komplekse patientforløb? Har du lyst til at arbejde i et team, hvor omsorg, faglighed og det gode samarbejde er fundamentet? Motiveres du af at bidrage til livskvalitet for den ældre skrøbelige patient det være sig med den gode udskrivelse eller til livets afslutning, så er ansættelse i vores team garanteret noget for dig.

Vi søger en engageret sygeplejerske til 205B – Ældremedicinsk sengeafsnit pr 1.december 2026 eller efter aftale.

Vi søger en sygeplejerske, der har interesse i at arbejde med den ældre og mest skrøbelige patient, og ikke mindst det sammenhængende patientforløb på tværs af sektorerne. En sygeplejerske der har lyst til at blive fagligt udfordret og blive en del af et fagligt stærkt tværfagligt team. 205B har plads til 18 patienter, og sygeplejen tilrettelægges altid med udgangspunkt i den enkeltes behov.

Erfaring fra specialet er ikke en betingelse. Derimod er engagement, empati og arbejdsglæde vigtige forudsætninger. Du bliver en del af en personalegruppe af gode kollegaer, som støtter op omkring dig og det af være ny i afsnittet.

Ældremedicinsk afsnit har fokus på det gode og sammenhængende patientforløb for vores ældre og skrøbelige patienter. Vi beskæftiger os med komplekse medicinske problemstillinger, etiske dilemmaer og gode sektorovergange ved udskrivelse. Helhedsvurdering og en stærk tværfaglighed er selve kernen i det ældremedicinske speciale med multimorbiditet, funktionsevnetab og sociale udfordringer. Vores afsnit adskiller sig fra de øvrige medicinske specialer ved den brede tilgang og fokus på den ældre patient fremfor på ét organsystem. Patienten har oftest mange sygeplejefaglige problemstillinger, hvorfor du i høj grad får mulighed for at bruge dine sygeplejefaglige kompetencer i tæt samarbejde med patienten.

Vi arbejder ud fra følgende værdigrundlag:

• At skabe værdi og livskvalitet for patienten

• At patienten og den pårørende oplever at blive set, hørt og inddraget

• At patienten oplever sikker behandling af høj professionel kvalitet

• Fundamental of Care (som vores kerneopgaver har afsæt i)

• En arbejdsplads ITOP – inddragelse, tillid, ordentlighed, professionalisme

Vi kan tilbyde dig:

• Mentor- og Buddyordning med individuelt tilrettelagt introduktionsforløb

• Godt fra start-kursus hvis du er nyuddannet

• En stilling på 32-37 timer i skiftende vagter

• Vagt hver 2. eller 3. weekend alt efter havde der ønskes

• Indflydelse på vagtplanlægning så der er balance mellem arbejdsliv og privatliv

• En arbejdskultur, hvor der er kort vej til ledelsen, og højt til loftet

• En personalegruppe med stærkt sammenhold, og en humoristisk og uformel omgangstone

• Et solidt og tæt tværfagligt samarbejde, som er med til at styrke læringsmiljøet

• Løbende undervisning og faglig udvikling

Kort sagt: En hverdag præget af høj faglighed, gode kollegaer og tæt samarbejde

Hvem er du:

• Du ser muligheder i den nye Sundhedsreform og ønsker at bidrage til, hvordan vi løser sygeplejeopgaverne på en ny måde, og tæt på patienten/borgeren

• Du har interesse for den ældremedicinske patient

• Det er en selvfølge for dig, at en af dine vigtigste og fornemmeste kerneopgaver er at yde sygepleje og omsorg for den ældre og komplekse patient på højt fagligt niveau.

• Du ser de pårørende som en vigtig samarbejdspartner

• Du er fagligt nysgerrig, engageret og god til at kommunikere

• Du trives i tværfagligt samarbejde og ser værdien i teamsamarbejde på tværs af faggrupper

• Du bidrager til et godt samarbejde og du ser værdien i en god arbejdskultur

• Du er god til at bevare overblikket og det gode humør på travle dage

Du er velkommen til at følge os på Instagram: aeldremedicinsk_hjoerring, og så hils også lige på vores skønne kollega Stine lige her:

https://rn.dk/Job-og-uddannelse/Moed-en-kollega/Stine-sygeplejerske

Ring eller skriv gerne og hør mere hos ledende oversygeplejerske Dorte Nielsen tlf: 21303280, mail: [email protected] . Vi giver også gerne en rundvisning.

Ansøgningsfrist: 27/10 2026. Samtaler forventes afviklet 5/11 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med de relevante organisationer.