W2-Professur: Innenarchitektur – Innovativer gestalterischer Ausbau, W2 3/2025

An der Hochschule Hannover ist an der Fakultät III - Medien, Information und Design, Abteilung Design und Medien dauerhaft eine

W2-Professur

Innenarchitektur Innovativer gestalterischer Ausbau

- Kennziffer W2 3/2025

zu besetzen.

Über uns:

Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind eine verlässliche und umsorgende Arbeitgeberin, die auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt.

Für die Lehre und Mitgestaltung am Studiengang Innenarchitektur wird eine Gestalter*innenpersönlichkeit gesucht, die*der herausragende künstlerische Leistungen in Entwurf und Umsetzung von innovativen Ausbauten nachweisen kann. Hauptlehrgebiet ist das ganzheitliche Entwerfen und Konstruieren von Raumkonzepten im Bestand, die soziale, ökonomische, ökologische und ästhetische Aspekte berücksichtigen. Das Lehrspektrum

erstreckt sind von der Vermittlung von Entwurfs- und Konstruktionsgrundlagen, über die Beratung individueller konstruktiver Fragen der Studierenden bis zur Betreuung von Bachelorprojekten. Schwerpunkt ist die Lehre des gestalterischen Ausbaus mit innovativen und nachhaltigen Ansätzen bis ins konstruktive Detail. Die Lehre erfolgt hauptsächlich im Team und findet in Präsenz statt.

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Innenarchitektur, alternativ im Studiengang Architektur mit Nachweis von realisierten innenarchitektonischen Projekten. • die durch praktische Erfahrung nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung (ausgenommen digitale oder vorwiegend digitale Lehrformate) • besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit • zusätzliche künstlerische Leistungen in Entwurf und Umsetzung von innovativen Ausbauten • umfassende Berufserfahrung in einem breiten Nutzungsspektrum, vorzugsweise im Bestand

Außerdem sollen Sie folgenden Voraussetzungen erfüllen:

• Die Hochschule Hannover legt Wert auf die Berücksichtigung der Gender-/Gleichstellungsthematik in Lehre und Forschung. Hier bringen Sie Ihre Gender- und Diversitätskompetenzen ein. • Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Lehre zu einem klimagerechten Entwerfen undKonstruieren • Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz, diese bringen Sie in ein engagiertesTeam mit unterschiedlich gelagerten Schwerpunkten in der Lehre ein

Wünschenswert ist darüber hinaus:

• Fähigkeit und Bereitschaft, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten und den Prozess der Internationalisierung zu unterstützen • die*der Stelleninhaber*in initiiert kooperative Forschungsprojekte und integriert diese in die Lehre, um zum Wissenstransfer und zur Profilierung der Fakultät beizutragen. Transdisziplinäre Forschungserfahrungen und Erfahrungen zur Stärkung der Drittmitteleinwerbung sind von Vorteil.

Die Hochschule erwartet von ihren Professor*innen neben der Beteiligung an der Selbstverwaltung auch die Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des Ausbaus der Fakultäten.

Im Übrigen ergeben sich die Einstellungsvoraussetzungen aus 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG). Einzelheiten sind einem Merkblatt zu entnehmen, das hier heruntergeladen werden kann.

Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich gerne an Prof.in Dr. Martina Wiedleroither ([email protected]).

Die Hochschule Hannover ist daran interessiert, den Frauenanteil auch beim wissenschaftlichen Personal zu erhöhen und begrüßt es deshalb besonders, wenn sich Frauen bewerben. Frauen sollen nach 21 Abs. 3 NHG bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden, solange der Frauenanteil in der jeweiligen Berufsgruppe an der Hochschule 50 von Hundert nicht erreicht hat. Für diesbezügliche Rückfragen können Interessentinnen sich auch an das Büro der Gleichstellungsbeauftragten wenden ([email protected]).

Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung / Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: [email protected].

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden sie hier auf den Internetseiten der Hochschule Hannover.

Bewerbungen bestehend aus Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen und Portfolio zur Darstellung Ihrer besonderen Befähigung zu künstlerischer Arbeit sowie Ihrer pädagogisch-didaktischen Erfahrungen richten Sie bitte bis zum 29.11.2026 an die Dekanin der Fakultät III, Prof.in Dr.in Monika Steinberg. Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal möglich.

Für Fragen zur Bewerbung können Sie die Mitarbeitendendes Berufungsmanagements ([email protected]) auch per E-Mail kontaktieren.