Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für die Anrechnung von EE-Strom gemäß der 38. BImSchV - Ingenieur*in

Für unser Fachgebiet I 2.7 „Kraftstoffe und Energie im Verkehr“ suchen wir für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für die Anrechnung von EE-Strom gemäß der 38. BImSchV

Ingenieur*Ingenieurin

Wir ermutigen Berufseinsteiger*innen ausdrücklich zur Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung sind uns besonders willkommen.

Ihre Aufgaben:

• fachliche Prüfung der mitgeteilten EE-Strommengen als eine Erfüllungsoption der Treibhausgasminderungsquote im Verkehr, § 8 Abs. 1 der 38. BImSchV, insbesondere Strom aus Solar- oder Windenergieanlagen an öffentlichen Ladesäulen • Erarbeitung und Weiterentwicklung eines Verwaltungsverfahrens für die Anerkennung von EE-Strommengen im Rahmen der 38. BImSchV • Weiterentwicklung besonderer Messanforderungen für die THG-Quotenerfüllung mit Ladestrom • Erarbeitung und Umsetzung von Regularien, die eine Privilegierung für Netzstrom ausschließen und EE-Strom fördern sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Evaluation der Renewable Energy Directive (RED) • Kommunikation mit Dienstleistern, Verbänden und Bürgern

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masters, Uni-Diplom) der Ingenieurwissenschaften, insbesondere Elektromobilität mit der Vertiefungsrichtung Smart Grids, Elektromobilität & Fahrzeugelektrifizierung oder Elektrische Energiesysteme & Elektromobilität oder Elektrotechnik & Energiesysteme oder vergleichbare Studiengänge • Kenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf Messkonzepte und – instrumente für Netzstrom und EE-Alternativen • Kenntnisse in Microsoft Excel • gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Serviceorientierung • gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

wünschenswert:

• erste Berufserfahrung im Vollzug hoheitlicher Aufgaben

Freuen Sie sich bereits jetzt auf:

• die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben • die Sicherheit des öffentlichen Dienstes –tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungsentgelt/ Altersvorsorge/ Jahressonderzahlung • ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitätsgeprägten Arbeitskultur • persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen • eine begleitete Einarbeitung in einem motivierten und kreativen Team sowie durch vielfältige Qualifizierungsoptionen • Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets • bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozial-ökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung

Nähere Informationen dazu finden Sie unter dem Link: www.umweltbundesamt.de/das-uba/das-uba-als-arbeitgeber/warum-uba .

Bewerbungen von Beamten*Beamtinnen werden im Einzelfall geprüft.

Wenn Sie Fachfragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die weitere Ansprechperson.

Wenn Sie Fragen zu dem Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an die Ansprechperson.