Ingénieur des services culturels et du patrimoine à l'UDAP de l'Aisne (F/H)

Vos missions en quelques mots

Généralités :

Instruction des dossiers monuments historiques Etat et non Etat, états sanitaires, suivi de chantier et CST.

Instruction des dossiers d’urbanisme sur un secteur donné

Instruction des dossiers éoliens

Missions et activités principales :

1- Patrimoine :

Poste à caractère technique principalement consacré au patrimoine (état sanitaire, diagnostic...) ;

· Suivi des travaux d’entretien des monuments historiques appartenant à l’Etat ;

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· Suivi des travaux d’entretien des monuments non Etat

· Participation au contrôle scientifique et technique de l’État (études, suivi de chantier..)

· Traitement d’un certain nombre de dossiers d’urbanisme

· Représentation du service

· Communication externe

· Estimation programmation et suivi des travaux d’entretien sur les monuments Etat, CST MH Etat.

· Pilotage des dossiers MH non État et Fondation du Patrimoine

· Suivi des travaux sur MH et tournées Architecte en Chef des Monuments Historiques (CST)

· Établissement des états sanitaires des monuments historiques (Etat et non Etat)

2- Environnement :

· Instruction et suivi des dossiers de projet éolien sur le département et préparation des avis pour les Commissions Départementale de la Nature des Paysages et des Sites et la plate forme numérique DREAL

3- Urbanisme :

· Instruction des dossiers d’urbanisme dans les espaces protégés sur un secteur donné

· Permanence et visites sur site, pré-instruction, rendez-vous demandeurs

· Rédaction de notes, fiches, lettres et avis, renseignement du SIG

· Représentation du service dans différentes instances (Radiotéléphonie, CST...)

· Conseils aux collectivités, professionnels et particuliers.

· Élaboration des périmètres délimités des abords des MH (à la demande) et Site Patrimoniaux (à la demande).

Profil recherché

-Sensibilité à l’architecture et au patrimoine indispensable -Connaissances techniques dans le domaine de la restauration des Monuments Historiques -Connaissances dans le domaine de l’histoire de l’architecture ; -Maîtrise du code du patrimoine et du code de l’urbanisme -Savoir utiliser Word, Excel, Open Office, Agrégée, le SIG, Patronum, et autres « logiciels métier ». -Être titulaire du permis B et pouvoir se déplacer avec un véhicule de service, aptitude physique au rendez vous de chantier et visites sanitaire (accès aux échafaudages, utilisation d’échelles, visites de combles d’églises), le suivi d’une formation « travail en hauteur » sera demandé (prise en charge DRAC HDF).

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Savoir-être

-Savoir représenter le service auprès du public, de l’administration, des élus et grands élus. -Sens de l'analyse, esprit de synthèse, rigueur, sens des relations humaines, sens de l'organisation, réactivité

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• Anthony Robert, responsable ressources humaines • Isabelle Barrois, chargée de recrutements

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

La Drac hauts de France est engagée dans une politique volontariste d’inclusion. C’est pourquoi tous les postes de la DRAC HDF sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance travailleurs handicapés.

Contacts :

• Monsieur Laurent PRADOUX, le Chef de l’UDAP, [email protected], Tél 06 08 68 15 65

• Monsieur Anthony ROBERT, le responsable des ressources humaines

[email protected] Tél. : 03 28 36 61 70

Candidatures : Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à adresser par mail, à l’attention de Mr Hilaire Multon, directeur régional des affaires culturelles des Hauts-de-France, à l’adresse suivante :

[email protected]

Relation hiérarchique : Placé sous l’autorité du chef de service

Relation fonctionnelle : Relation horizontale avec les autres agents dans le cadre de l’échange d’informations et de travaux en commun

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Dominante patrimoine • Déplacements fréquents dans le département (permis de conduire valide obligatoire) • Les secteurs géographiques peuvent évoluer selon l’organisation du service • Possibilité de télétravail

Poste ouvert aux agent titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie A corps des ISCP Groupe RIFSEEP 2 ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel

Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2027

*Chargée / Chargé d'études de protection et de valorisation du patrimoine et de l'architecture*